6月1日，寧夏公路橋梁建設有限公司召開中層管理人員聘任大會，公司高層領(lǐng)導、各職能部門中層管理人員、機關(guān)員工等40余人參加了大會。大會由董事、副總經(jīng)理孫為國主持。
大會宣讀了公司關(guān)于聘任中層管理人員的決定，并向新任職的中層管理人員表示祝賀。會議指出，中達公司成立以來，在新的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，對公司組織機構(gòu)、人員編制、競聘事項進行了深入研究和部署，并及時召開了競聘大會，選拔了一批有知識、有才能、有干勁的年輕化中層管理團隊，為公司早日邁入正軌、管理運營、業(yè)務發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
金成總經(jīng)理對下一階段工作作出重要指示，他強調(diào)，一是要秉承“傳承、改變、革新、發(fā)展”的新理念，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持公司利益至上的基本準則；二是廣大員工要改變思維，破除思想桎梏，以個人的改變推動公司的改變；三是在做好傳承、改變的基礎(chǔ)上，以革新為手段，進一步推動公司運營體制機制革新和管理理念創(chuàng)新。他要求新聘任中層管理人員以公司發(fā)展利益為根本遵循，做好橫向和縱向溝通聯(lián)系，搞好團結(jié)工作，為公司發(fā)展攜手同行、共同進步。
